JAKARTA — ijabnews,com
Menyelaraskan dengan rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun ke-81 Republik Indonesia pada Agustus 2026, Subholding Perkebunan PTPN IV PalmCo resmi menyalurkan penghargaan Yubileum atau apresiasi masa kerja kepada 3.856 karyawan yang tersebar di seluruh wilayah operasional perusahaan di Indonesia. Penghargaan ini menjadi wujud pengakuan perseroan atas loyalitas dan dedikasi para pekerja selama bertahun-tahun mengabdi.
Berdasarkan data internal perseroan, para penerima penghargaan tahun ini terbagi ke dalam empat kategori masa bakti, yaitu 20, 25, 30, dan 35 tahun pengabdian. Secara rinci, kelompok masa kerja 30 tahun menjadi penerima terbesar dengan 1.740 karyawan, diikuti masa kerja 25 tahun sebanyak 1.665 orang. Sementara itu, kategori 20 tahun tercatat 253 orang, dan 198 karyawan meraih penghargaan untuk masa bakti terlama yakni 35 tahun.
Ditinjau dari persebaran wilayah, Regional III Riau mencatatkan jumlah penerima terbanyak yaitu 1.239 karyawan. Berikutnya Regional II Sumatera Utara sebanyak 925 orang, Regional I Sumatera Utara 813 orang, Regional V Kalimantan 491 orang, dan Regional IV Jambi sebanyak 388 orang.
Apresiasi Sebagai Kunci Stabilitas dan Transformasi Bisnis
Direktur Utama PTPN IV, Jatmiko K. Santosa, menyampaikan bahwa pemberian penghargaan ini merupakan bagian dari pemenuhan hak sekaligus bentuk apresiasi atas kesetiaan dan keberlanjutan pengabdian para pekerja. Ia menegaskan bahwa keberhasilan konsolidasi bisnis pasca-pembentukan subholding tidak lepas dari peran para pekerja senior yang menjaga stabilitas operasional di lapangan.
"Penggabungan entitas dan penyesuaian tata kelola dalam beberapa tahun terakhir tentu membawa dinamika tersendiri. Namun, kehadiran 3.856 pekerja yang hari ini menerima penghargaan menjadi bukti bahwa operasional di kebun dan pabrik tetap berjalan stabil," ujar Jatmiko.
Lebih lanjut ia menjelaskan, persaingan dan perubahan di industri kelapa sawit global menuntut perseroan terus beradaptasi dengan teknologi dan manajemen terkini, tanpa mengabaikan aspek kesejahteraan tenaga kerja.
"Apresiasi ini bukan sekadar seremoni tahunan. Di tengah transformasi bisnis dan target produktivitas nasional, jaminan hak-hak pekerja serta penghargaan atas loyalitas menjadi faktor penentu agar produktivitas tetap berkelanjutan," tambahnya.
Perusahaan juga berkomitmen menjaga iklim kerja yang kondusif. Pengalaman para pekerja senior dinilai sebagai aset berharga untuk mentransfer pengetahuan kepada generasi muda. "Tantangan ke depan adalah memadukan pengalaman lapangan karyawan senior dengan inovasi digital yang dibawa generasi baru. Sinergi inilah yang terus kami dorong di seluruh unit kerja," papar Jatmiko.
Dari Zaman PTP VI Hingga PalmCo: 35 Tahun Meniti Pengabdian
Salah satu penerima penghargaan masa kerja 35 tahun, Marihot Tambunan yang bertugas di PTPN IV Regional V, berbagi kisah perjalanan panjang pengabdiannya. Ia mengawali karir sebagai Krani Teknik di Kebun Tajati, Kalimantan Timur, pada akhir dekade 1980-an, yang saat itu masih berada di bawah bendera PT Perkebunan VI (PTP VI). Seiring berjalannya waktu, ia melewati berbagai fase restrukturisasi hingga menjadi PTPN XIII, dan akhirnya terintegrasi ke dalam PTPN IV PalmCo.
"Saya mulai bekerja di Kebun Tajati saat fasilitas dan akses wilayah masih sangat terbatas. Menjalani 35 tahun pengabdian membuat saya menyaksikan langsung seluruh perubahan organisasi yang terjadi," ungkap Marihot.
Ia menuturkan bahwa setiap perubahan struktur perusahaan menuntut kemampuan beradaptasi terhadap sistem dan standar operasional yang baru. "Kuncinya di lapangan tetaplah disiplin, menjaga komunikasi, dan fokus pada tugas. Prinsip kerja di perkebunan sejatinya tidak berubah meskipun nama badan usaha berganti," tuturnya.
Penghargaan yang diterimanya, berupa sertifikat dan dana apresiasi, menjadi dorongan semangat sekaligus dukungan bagi kesejahteraan keluarga hingga nanti memasuki masa purnabakti. "Pengakuan atas masa kerja ini membuat kami merasa dihargai. Saya berharap hubungan antara manajemen dan pekerja semakin erat agar operasional perusahaan semakin solid," harap Marihot.
Penyerahan Serentak di Seluruh Unit Kerja
Sesuai ketentuan yang berlaku, para penerima Yubileum memperoleh penghargaan yang disesuaikan dengan jenjang masa bakti, berupa sertifikat apresiasi dan dana penghargaan. Penyerahan dilakukan secara serentak di berbagai kebun serta pabrik pengolahan kelapa sawit di seluruh Indonesia pasca-upacara peringatan Kemerdekaan RI, dipimpin langsung oleh masing-masing Region Head dan Manajer Unit agar seluruh penerima di wilayah terpencil tetap mendapatkan haknya tepat waktu.
Dengan jumlah tenaga kerja yang mencapai puluhan ribu orang di seluruh Indonesia, kelancaran penyaluran apresiasi ini diharapkan dapat semakin memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara perseroan dan Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) di masa mendatang.(HD)
